第1297章：《企业文化》

振楠散伙的。

    “哎”

    马振楠看着林谦那无比严肃的神情，他知道这件事应该是没有什么商量的余地了，于是长叹一声，算是默认了林谦要同期同日开播的要求。

    “第二个问题，如果我们真的决定要与爱奇视频同期同日开播，那我们节目的总方案，五天内必须要做出来，虽然我们手里有爱奇视频偶像练习生的总方案，但我们总不可能真的跟他们完全一摸一样吧？”

    “如果我们五天内拿不出来方案，那我们想要在5月5日与爱奇视频同期同日开播，难度就非常大了，毕竟前期的准备工作，节目后的录制工作，以及录制后的剪辑工作，都需要一定的时间来完成，而总方案是一切工作的大纲，若是没有总方案，那我们就会一盘散沙。”

    谷壇

    紧接着，马振楠提出了他的第二个问题。

    “原来是节目方案的事情啊”

    “我还当什么呢。”

    林谦摇了摇头，然后轻笑着说道：“马总，节目方案的事情你就放心吧，只要我们完成签约，节目方案随时可以给你们。”

    “啊？”

    “新的节目方案已经做出来了？”

    马振楠愣了下，随即有些惊讶地询问道。

    “没错。”

    “这个新的节目方案，比你当前手里的这份总方案更加详细、更加成熟、更加优秀，所以马总你完全不需要再为节目方案的事情感到担忧，你把心放在肚子里即可。”

    林谦微微颔首，笑着回应道。

    “那”

    “林董您手里的那份新方案与我手里这份方案相比，是否有什么相似的地方吗？赛制有什么变动吗？”

    马振楠琢磨了下，然后试探地向着林谦询问道。

    “赛制没有变化。”

    “至于两个方案是否有什么相似的地方。”

    “我只能说，两者间虽然不完全一样，但相似度大约在80%以上吧。”

    林谦面色坦然，向着如实马振楠应道。

    “额”

    “林董啊，您不会是对着偶像练习生照抄了个方案吧？”

    马振楠眨了眨眼，他组织了下语言，其面色稍显有些古怪。

    “咳咳！”

    “马总，文化人的事情怎么能算是抄呢！”

    “那叫借鉴！”

    林谦闻言，他轻咳了两声，正气凛然地辩解完，紧接着看着马振楠，意有所指的说道：“马总，借鉴这种事情，应该算是你们企鹅集团的企业文化了吧，你作为在企鹅集团成长起来的高管，你会不懂？”

    “对对对，就是借鉴，刚刚是我口误了。”

    面对林谦那意有所指的眼神，马振楠顿时有些小尴尬，但他没多说什么，实在是他们自家集团“善于借鉴”的企业文化太过于深入人心，即便是他想解释两句，都根本无从辩解。

    “林董，最后一个问题”