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第316章、三大成本

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辛总的话后,心中有些不爽,这特么的,你之前说在开会的时候会有随机提问,怎么感觉这个提问就是给我准备的啊......

    不过话已经说到这份儿上了,而且人家又是一副虚心讨教的模样,封云就是装大尾巴狼,那也得继续装下去才行!

    “辛总的这个问题很有意思啊,其实三大成本都是非常重要的,因为他们构成了酒店利润的重要支撑点!”

    “不过正像辛总问的问题一样,凡事总有一个轻重,三大成本的厉害关系也自然逃脱不了这个问题,必然会有一个是重中之重的!”

    “那么,在我看来,这个最重要的成本就是人力资源成本了!”

    听到封云的话后,辛总脸色不变,随后笑呵呵的说道:“英雄所见略同,和我想的是一样的,不如封总说说你的理由和看法吧,看看这方面咱们的想法是不是也一致!”

    封云:......

    这话让你说的,不觉得脸红吗?还能要点那啥脸了不?

    心中吐槽了一番之后,封云整理了一下思路,看到众人的目光都看着他,尤其是云可心和甄玲珑两人那有些关切的眼神,一股豪情顿时在心中应运而生,既然想要看我笑话,那就看看咱们谁笑到最后!

    想到这里,封云义正言辞的开口说道:“各位,我之所以最看重人力资源,那是有原因的,我来解释一下这个人力资源成本是如果控制,或者说是投资的!”

    “人力资源的投资,应该是优于财务资本的投资的,人才要做到优先投,舍得投,持续投!”

    “有句话是这么说的,最贵的人才,只要有效合理的使用,那就是最便宜的人才,因为他会给我们带来利益的最大化!”

    “而最便宜的人才,如果不能有效的使用,那就是最贵的人才,因为那是占着茅坑不拉屎。”

    “综合起来就是,有多大的人才投入,才会有多大的产出,而试图用三流待遇去获取一流的人才,还希望他们做出一些一流的贡献,那就是白日做梦一般的行为,该醒醒了!”

    “所以人才才是最重要的环节,有了专业的人才,那么不管是在食品成本的控制还是能源成本的控制上,都会显得得心应手!”

    “用人是管理者们必备的能力,当然了,如果有的管理者们理解不了上面的内容,那么我也有一句非常简单直接的方法,那就是:三个人,干五个人的活,拿四个人的工资!”

    封云滔滔不绝的说完这些之后,便将目光看向了台下众人,管理者们一个个都是露出了沉思加佩服的表情,辛总则是一脸的震惊,顺带着还有一丝不易察觉的忌惮之色!

    至于高胜寒,他的表情就是没有表情,尽管封云知道高胜寒的心中一定有什么想法,可他没办法,隐藏的太深了,他看不出来啊!

    看到众人都沉默了,封云偷偷的拿出手机,想看一下这次的任务完成度是多少了,刚刚说了这么多,总能有几句是金句了吧!

    任务完成度:3/5

    靠!说了这么多内容,就两句话是金句?这金句的标准这么高的吗?

    这万一哪天APP发布个白金句出来,那他估计得有诺贝尔文学奖的实力,不然的话用屁股想都知道没戏......

    PS:求月票、推荐票!!!
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