第一百六十七章 宽容是因为不在乎

;   张瑞能理解张雅雅目前的处境，宽慰道：“没事，慢慢来。你多招聘几个人事，其他分公司会发展起来的。陌电团队更难，不也一直坚持嘛！”

    张雅雅又叹了口气，没有言语。

    和张雅雅情况相反，对于公司管理，刘小夏操的心反而少了。江涛和穆晓慧用不着他操心，王雨晨、徐欣工作能力都很强，杨静和徐海燕又分担了招聘的工作。虽然也忙，但比起前几个月，要轻松不少。

    刘小夏的主要精力，放在了三个方面：客户、帮谈和招聘。此时，他的招聘对象，全部是团队长这个层级。

    但是，也不是所有的候选人都对团队长感兴趣。王丽萍便只想当一名理财师，做业绩，挣钱。

    王丽萍三十七岁，在建行省行私人银行部已经工作了六年，拥有大量的高净值客户，为人做事都很干练。

    “萍姐，您看这样可以吗？我帮您申请齐州分公司的副总职位，不用带团队，再单独给您配一间办公室。”刘小夏为了挖到王丽萍，也是挖空了心思。

    王丽萍眼睛一亮，刘小夏的建议，让她有些心动，“副总和员工，有什么区别吗？”

    “其实也没什么区别，只要有业绩，您想来公司就来，不想来，我也不强迫。销售型公司，时间都是自己掌握。副总只是好听一些，有些客户，或许会在意您的职位。”刘小夏略一犹豫，说道：“萍姐，副总加底薪三万，再加单独的办公室，这是我能做到的极限了。”

    “萍姐，三万是我们的顶薪，也就是夏总在总部的面子大，才可以办到。其他人，是真的办不到。”杨静笑着补充道。

    王丽萍想了想，问道：“刘总，如果我只卖盛唐一号，不卖其他产品，公司会逼迫我，或者变相扣工资吗？”

    “我们的底薪构成，是50%的无责任底薪，30%的绩效和20%的日常表现。总部层面，会有一些类似的考核，但只影响30%的绩效工资。只要您业绩达标，几乎不会受到影响。至于分公司层面，更不会强迫您必须完成某项指标。永远不会。”刘小夏笑着说道：“我个人主要卖盛唐一号和盛诺基金。”

    王丽萍心里权衡了一下，目前招聘她的公司里面，盛唐财富给的条件是最好的，刘小夏的态度也是最诚恳的，并且，刘小夏的实力也是最强的。

    王丽萍一旦做了决定，做事也非常果断，“好，我加入盛唐。”

    刘小夏大喜，又是一名高端人才入职。要知道，王丽萍所在的，可是省分行私人银行部，手里都是大客户。

    公司里，王雨晨训斥了李雪。起因很简单，李雪把客户合同，随意的放在办公桌上，一点保密意识都没有。

    李雪性子比较直，也没什么心机，反驳了一句，“我一直坐在这里，怎么会丢？”

    “呵呵，”王雨晨冷笑，“10点10分至10点20，你坐在前台了吗？”

    李雪无法反驳，不耐烦的说道：“桌子上的这份合同又不是你的，也没有人会翻我的桌子。”

    王雨晨看着李雪，冷声说道：“你自己做错了事，不反思，光找理由推卸责任，你不适合做运营这个岗位。”

    李雪应该是感觉自己受到了羞辱，怂了王雨晨一句，“等你做了分总，再来管我吧！”

    王雨晨笑着点了点头，“你说得对。”说完，她拎着包离开了公司。

    中午吃完饭，李雪、魏丽丽、陈雨在会客室午休。

    陈雨故作好心的说道：“小雪，你没事招惹王雨晨做什么？人家长得这么漂亮，刘总言听计从的，你干嘛自己找不痛快。”

    “她劈头盖脸的说我，她以为她是谁？大不了我不干就是了。工资又不高。”李雪抱怨道。

    陈雨笑了笑，“也是，都是后台，就你俩工资低。张瑞一万多，杨静和徐海燕听说一万六七。你们干的活一点不比她们少。”

    李雪心里更不平衡了！