另一边,公爵在签完合同后,立刻马不停蹄的开始着手简历审核所。
成立审核所的过程比较简单,毕竟不像审判所那样,需要严格的实力限制,还得训练什么的。
公爵只需要在集团的员工里,挑选出能力正常的诡异,就能开始审核工作。
审核的大方针由陈木确定,小的细节由公爵指定,其他员工只需要按照规则去做就好了。
正是这个原因,审核所只用了两个多小时,就已经组建完成,开始工作了。
审核所的位置,设置在迷雾博物馆,直接在公爵原来的家里办公。
正好迷雾博物馆荒废许久,那么大的场地,用来办公绰绰有余。
刚一搭建好办公场地,公爵就开始思考着,要不要开始整点活。
单单审核望江市外的那几万人类和诡异,怎么能显示出审核所的能力呢。
领导说啥就做啥,且只做啥,怎么能显示自己能力超群呢?
公爵立刻分析起来,陈老板现在最需要的,除了诡异强者外,应该就是人类技术大牛了。
诡异强者……这方面公爵有不少的资源,可以联系联系以前的老部下,还有以前在诡军里的关系网。
招来十几个诡长,肯定是不成问题的。甚至还有可能招到诡将。
至于人类技术大牛,这方面公爵倒是没什么渠道。
但是公爵认为,反倒是自己没渠道的,才更能显示出自己的技术!
原因也很简单,在望江市工作的,大多都是诡异员工。公爵有诡异资源,那些诡异员工里的强者,自然也有诡异资源。
公爵能找来那些诡长,其他诡异强者自然也能找来那么多诡长。
替代性太强了!
唯有招募那些人类技术大牛,这方面大家都没有资源,这才是显示实力的时候!
正好陈老板也需要人类强者的帮助,望江市一个月没人维护,现在不少地方已经开始出现问题了。
像是望江市的路面,已经损坏了十几处了,都是无人修补。
还有望江市的电线,已经倒塌了三四处。夜晚的时候,原本灯火通明的望江市,已经出现了几处没有灯光的暗点。
诡将和诡王排山倒海可以,但真要让他们去接电路,没有过硬的专业实力,即使是诡王也很难做到。
更何况诡将和诡王都有大事要做,怎么可能去做这种事么,完全是大材小用。
因此招募多少人类强者,就至关重要了。
公爵立刻找来了审核所的管理层,开始商量对策。
管理层由十个诡长组成,每个诡长负责一个审核组,每个审核组有10-100名诡兵组成。
公爵找来了十个诡长,说出了自己接下来的计划:
“我们审核所有这么多人手,想要审核望江市外几万人和诡,只需要一半的人手就足够了。
剩下的一半人手,总不能在这里干耗着吧。
我想我们应该做点重要的事,来彰显我们的价值,给陈老板一个惊喜。
我决定了,我们要在五天内,招募100个掌握重要技术的人类强者!
当然,如果超过100人,自然是更好。但是100人是底线,... -->>
本章未完,点击下一页继续阅读