第199章 亲近员工

    “公司的制片计划怎样了？”将朱寳意的事情放到一边，叶景诚开始询问公司现状。↖

    黎应就虽然升为人事部经理，但是公司人手严重不足，特别是能够担当的领导层，所以很多事务依然是由他负责。

    “郑侧士的《何必有我》已经开始拍摄，但是时间赶不上《望夫成龙》接下来的档期，中间可能还要隔一、两个星期。”黎应就将情况一一汇报。

    至于接下来的空档期，将会上映一部《南北腿王》，一看名字就知道俗套到不能的武侠片，而且还是呆湾那边引进过来的，票房可不可以过百万还是个问题。

    不过这也没办法中的办法，总不能把影院空着吧？叶景诚虽则是一鸣惊人，旗下院线的新模式经营，以及高昂却受到观众接受的票价，都是其他院线所不具备的优势。

    问题是南国院线的规模终究太小，好的片源轮不到南国院线，在选择合作对象方面。那些小的电影公司他们看不上。

    而那些大的电影公司，因为叶景诚这个千万制片人的后事之师，幕后的老板一个个雄心壮志，生怕南国院线的规模跟不上他们影片的效益，白白浪费他们精心制作出来的电影。

    并不是他们自我感觉太过良好，而是他们算清楚这笔账。以南国院线的规模，一个月大概可能产生两千万的利益，而叶景诚一部大片已经占了其中一半。至于另外那一半，也不是属于他们任何一个人，而是四、五部影片相互竞争。

    平均下来一部电影只有两百来万份额，好像叶景诚每部电影都破千万，他们是不敢去想。不过你说产生三、五百万的效益，这方面还是有点盼头的。如果被其他影片抢走了份额。那他们不就竹篮打水一场空？

    相对来说，老牌的邵氏，霸主的嘉禾，甚至是新兴的金公主。虽然他们的拍片非常多，但是旗下的戏院也多，资源上足够帮他们争取最大效益。

    叶景诚听到这里愈发感到好笑。还真是一帮异想天开的家伙。邵氏和嘉禾是有他们的优势，问题人家凭什么要将资源用在你身上？

    有时候将自己定位得太高并不是一件好事，结果就是这一头没捞到好处，那一头还损失和一个未来霸主合作的机会。

    没有在这个问题多逗留，叶景诚让停下话语的黎应就继续。

    另外由黄白鸣负责执导的《表错七日情》，由于是一部低成本的影片，所以前期筹备的工作并不多，之所以到现在还没开拍，原因居然是找不到适合的场景。

    这倒不是黄白鸣能力的问题。只可以说他现在的层面还不够高，不然也不会连一栋别墅都借不来。

    忽地，叶景诚想到自己那套别墅就挺适合的，于是无私的拿出来给黄白鸣拍戏。

    再加上中森明菜一个人呆在别墅，借机会热闹热闹，那丫头想来也不会那么闷，还可以见识一下电影的制作。

    以后要捧红她的时候，也不至于什么都要重头教起。

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