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第315章 竞聘上岗

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    唐伟东拿定了主意,李玉英就开始操作。

    几天以后,下面各地的销售负责人,同时接到了一个通知,让他们赶回河东村总部述职。这还是破天荒的第一次,以前只有过年的时候才集中回来一次,这次竟然是年中,事出反常必有妖,跑销售的都是人精,一下就想到了总部可能有大事发生。

    不过,大家并没有往坏处想,现在在广告的加持下,不管是饮料还是饲料,都是供不应求,很多客户都主动挥舞着钞票上门求购,说是躺着赚钱也不为过。要说厂里出了问题,大家谁都不会相信,只能说又有什么重大的战略安排了,看来场面还不小,要不然不会把大家都召集回去。

    会议安排在饮料厂新落成的厂房内举行,机器还没来,偌大的厂房还空置着,正好用来开大会用。随着企业规模的越来越大,唐伟东感觉有必要弄一个专门的礼堂,以后举办大型活动也好有个专门的场地。

    私人企业没有国企那种冗不见治的繁文缛节,尤其是创业之初,效率还是可以的。唐伟东一直强调的企业文化就是执行力,就是效率,那些人浮于事行事拖沓的人,是绝对无法在他手下产业任职的。

    主持会议的自然还是李玉英,唐伟东依然充当躲在后面摇小扇子的角色。

    陆续到来的各地销售人员,进了会议室就开始窃窃私语,互相找相熟的人打听起这次把大家召集回来的原因,但所有的人都一样,都是一头雾水,谁也不清楚内因。

    看了看时间差不多了,人也齐了,李玉英也没跟他们客套,清了清嗓子,直接开门见山的把唐伟东早已拟定好的重组计划说了出来。

    她的话音刚落,底下就嗡的一声,销售人员情不自禁的面面相视,互相交流起来。这事不亚于在他们中间投下了一颗重磅炸弹,这关乎到每个人的切身利益,由不得他们不激动。

    如果真如李玉英所说,那以后在分公司他们可就是土皇帝了,除了没有财权,一切人事和经营都是他们说了算,还可以分红。他们可是知道现在村里的几家企业收入是多么丰裕,简直可以用丧心病狂来形容,哪怕是只给一点点分成,也是其他人大多数农村老百姓,一辈子都不敢想的财富了。

    每个人的兴奋之情溢于言表,没想到回来还有这么件大好事等着他们。

    待他们的情绪稍微恢复了一点,李玉英敲了敲桌子,继续说道:“是不是都很高兴?不过你们高兴的还有点早。”她环视一圈儿,见众人的目光都放在了自己身上,才接着说道:“咱们和那些国企不一样,咱们不靠关系,不论资排辈,只看一样,那就是看你们有没有这个本事,这个能力。这次咱们采取竞争上岗,只有能为厂里创造效益的人,才能做到这个位置上,那些尸位素餐的就算了,咱们不养吃闲饭的。”ъìqυgΕtv.℃ǒΜ

    台下又是嗡的一阵,竞聘这个词对现在这个时代的大多数人来说,还是无比的陌生,可以说是破天荒的头一次。这次厂里冷不丁的抛出这么一个政策,很多人下意识的有些抗拒,他们担心,有人会抢原本属于自己的位置,这可是关心自己切身利益的事。

    于是原本刚才还激动兴奋的一些人,心里的温度马上就降了下来,忽然觉得继续保持这样的销售方式,或许也不错,没必要为了那不确定的分红去冒险。

    一直坐在李玉英身边冷眼旁观,没有作声的唐伟东,把这一切尽收眼底。都是底层出来的人,他们心里的那点小九九,唐伟东还能不知道?

    当下就接过话头,毫不客气的说道:“我看着,是不是有一些人不太赞成这次的重组啊?你们是躺着赚钱赚习惯了吗?你们要搞明白一件事,咱们可不是国营单位,咱们不吃大锅饭,挣多挣少全得凭你们自己的本事。我的话撂这儿,咱们分红上不封顶,有本事的你一年拿一百万,厂里也给的起。自觉没这个能耐的,自己麻溜的退位让贤,别占着茅坑不拉屎。我们秉承的原则就是,能者上,平者让,庸者下,绝不养闲人,大鱼大肉还是吃糠咽菜,就看你们自己的能耐了。”

    顿了顿之后,唐伟东接着说道:“不要觉得厂里不近人情,现在不同以往了,大锅饭的时代一去不复返了。别说是我们这样的企业,即便是国企,国家今年不也是下了文件进行改制吗?从今以后国营单位也不是铁饭碗了,不知道你们听说了没,沈阳防爆器材厂,一个堂堂的国营企业前段时间已经宣布破产了。人家可是国家的亲儿子,说破产就破产,咱们呢?连个孙子都算不上,不靠自己的努力还能指望谁?厂子不出效益倒闭了,你们愿意再回村种地,过那种面朝黄土背朝天的日子?所以说,你们的努力不是为厂子不是为我,而是为大家自己,只有厂里的效益好了,大家才有好日子过。”

    唐伟东一拍桌子,喝道:“现在是人找活儿,不是活儿找人,你们自己掂量掂量。话我已经说完了,想干的留下,不想干的走人,你们自己选吧。”

    唐伟东根本不会惯着他们,说句不好听的,这年头三条腿的蛤蟆不好找,想干活儿的人大把,他们跟不上企业的发展,不想换思路,唐伟东就让他们换人。

    这突然爆发的混不吝,把这些人都给镇在了当场,一时没有反应过来。
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