第467章 兄弟夜谈

    魏克礼真诚地道：“和闻书记说话，胜读十年书，确是人生一大乐事！海峡财团和置地集团都是我们的客户，前些天我有幸受到林老先生的接见。席间老先生无意提及你，对你赞誉有加，言语间很是遗憾不能借重。对闻书记你的成就和魅力，魏某人真心佩服！”

    其实当时的情形是林老先生有感于他的华裔身份和年轻有为，被唤起了记忆，想到招揽闻同不成一事，就向他提及了闻同。

    这时当闻同的面，他自然不好说林老先生是因为赞赏自己而联想到闻同。

    闻同道：“魏先生过了，我愧不敢当。”

    三人一直谈到凌晨两点，魏克礼才告辞离开。送他走后，闻声跟着闻同到了南国风情大酒店。兄弟俩联床夜谈，继续商讨此事。

    小时家贫，兄弟俩只能挤一张大床睡，这种状况一直持续到姐姐出嫁。

    两人现在虽不是睡在同一张床上，但距离近在咫尺，情形颇似当年。

    闻同被唤醒了温情的记忆，却又不愿去揭开，潜意识里想要在弟弟面前维护住那层兄长的威严，不想它被情感冲淡。

    “成大事必须要有足够的气度，他不缺少这样的气度和素质，正好可以弥补你。看得出来，他具有健康的人生观和价值观，性情沉稳周密，这对一名企业领袖来说，同样很重要。至于管理才能、领导能力，他已经在工作中证明了自己，你也对他了解得十分透彻。

    见他十分认可魏克礼，闻声道：“你也认同他，那我就彻底放了心。他对亚太市场和美洲区尤其是美国本土市场非常熟悉，有丰富的客户资源，这两个地区是公司未来三年开拓的重点，他能提供很大的帮助。”

    “股权方面，你们谈得怎么样？”

    “已经初步达成一致，总计10％，在未来三年时间内，如果他能率领公司达成业绩目标，每年将分别获得％、％、4％的股份受让权。股权作价以现行盈利为基础溢价十二倍计算，将一直保持不变。如不能达成目标，将按实际完成比例计算股份受让数量，如实际完成比例低于目标80％，当年将无权获得股份。至于业绩目标的制订，年增长率参照公司历史数据及Purplerose的数据，定为10％。”

    闻同点点头，表示没有异议。

    闻声继续道：“前几年公司营业额及盈利年增长率均高于10％，甚至达到00％、400％，但现在盘子大了，能有10％增长率就非常理想。”

    这个道理闻同自然明白，他道：“这个我清楚，有件事我要提醒你，入职后不要大肆宣扬，不能刺激Purplerose的神经。和气才能生财，聚离软件和Purplerose既是敌对关系，也是共存关系，要从这个高度去认识竞争对手，要充分尊重自己的对手。”

    “好，我记住了。”闻声犹豫了一下，还是道，“还有件事，顾小姐——顾紫言向我郑重提出，想加入公司，我还没答应，这需要征求你的意见。”

    闻同好半晌... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读