第550章 倪正林的忧惧

部、人事局、农业局、教育局和城关镇，我们也要提出表扬。精简机构，压缩人员是市委市政府的统一部署，是严肃的政治任务，我们没有其他选择，再困难、压力再大也要不折不扣地去完成。方案修改后，比原来更完善，更具有操作性，请大家在自己的分管范围内，认真抓好这项工作。对于不能按进度完成的，县委县政府不问缘由，将从严追究单位一把手的责任！”

    后两项工作是杜子坤负责，他先汇报了目前的进展，接着把面临的一系列问题和困难一一提了出来。

    筹备参加秋季全国农产品暨加工品交易会是一年一度的工作，从上到下已经很有经验，并没有太多的问题。

    但筹办第一届（望水）“米珍珠”香糯米节不一样，诸项工作千头万绪，虽然今年八月底在杳踪镇已经举办过第一届望水）“红姑娘”辣椒节，面临的问题和困难仍然一大堆。

    杜子坤说：“目前面临的问题和困难主要有这些，第一，农业部的领导一直不能确认是否来参加，我们的接待方案也就无法确定；第二，各乡镇的筹备工作进度偏慢，截止昨天，仍有六个乡没有上报方案，我们下去实地检查时发现还停留在宣传阶段；第三，广告宣传没有达到计划进度，效果不太理想；第四……”

    闻同讲话道：“对于香糯米节的重要性和意义，大家都明白，我不想再重复。刚才子坤副县长讲了很多，件件都讲到了要害。同志们，留给我们的时间已经不多，秋季全国农产品暨加工品交易会结束后，我们的香糯米节就迫在眉睫了。如果大家都想着把工作留到那个时候去做，那我们这个商业活动就别搞了，肯定来不及。关于农业部何巡视员的参会问题，由我来负责落实，请分管市领导和省农业厅协助解决。对于子坤副县长提出的其他问题和困难，现在请各位就各自分管的范围，给予答复。”

    在他的现场督促下，县领导们就各自的分管范围，一一对杜子坤提出的问题和困难拿出了解决措施。

    会议结束后，孙副县长跟着闻同进了他的办公室，汇报道：“市教育局古局长给我打来电话，要求教师绩效工资制度停止，恢复回去。”

    闻同端起茶杯喝了两口水，又从抽屉里取出烟边点边问：“怎么说的？”

    孙副县长忍受着熏人的烟雾，道：“他的意思是牵涉面太大，自推行以来，县里不断有教师往市局和市政府写反映材料，兄弟县区的教师也被撩得人心不稳，导致各县区教育局和政府很被动，不停地向市教育局和市政府诉苦。”

    听她话里夹着若有若无的幸灾乐祸意味，闻同冷峻地盯着她，道：“请你代表县政府，把市局的工作做通。在启动改革时，他们并没有反对，现在都推行了快两年，取得了明显的成效，如果停止就会功亏一篑。”

    非要搞什么绩效工资改革，纯粹是没事找事，自寻烦恼。孙副县长腹诽了一句，婉言道：“这些我已经反复向他汇报过，他不肯接受，一再强调市里的困难和压力。”（未完待续）