第三十一章 人事部门

间关系很和谐：“好的。小朱你坐，我出去了。”

    他出门前调整了一下风扇的速度和方向，才拉上了门离开。

    徐科长先是咳嗽一声，似乎在引起朱木阳的注意，然后才说道：“木阳，你到咱们单位也有一个月的时间了吧？”

    “徐科长，您记性真好，正好一个月的时间。按照我老家的说法这就是满月。”朱木阳带点恭维的说道，想想一个月前自己的狼狈，他目前很满意自己的状态，要知道当时他来报到的时候，真有点走投无路了，自己高中同学在宿舍里居然借不到钱，可以说当时要不是徐科长做主，给他发了半个月工资，他都不知道怎么回高唐老家。

    听他说到满月，徐科长略显严肃的脸上也露出几分笑意：“那该庆祝庆祝才对呀。”不过随即他的脸又变得严肃了起来：“木阳，这一个月的感觉如何，对设计院这个团体是怎么评价的？和你在学校里想的工作单位是不是一个概念？”

    这个问题朱木阳中午已经盘算过了，他很诚恳的说道：“徐科，说句心里话，我觉得这次自己分配工作真是烧了高香，能分配到咱们这样一个事业单位，而且是以知识分子为主、文化层次比较高的设计院，真的是很适合我们这些人进步。”

    徐科长点点头：“知足常乐就很好，我侧面了解了一下，有一些今年来的毕业生不安心本职工作，也不满意单位安排的见习，觉得自己学历高，来了就当然得应该进入设计研究科室，可是他们不懂国家制定见习政策的重要性呀。一个设计人员，连自己设计东西的外形和性能都不了解，他怎么可能设计一种好产品呢？因此大家不要认为在生产一线见习是折磨人，是走形式主义，而应该从思想上高度重视，从行动上坚决支持。”

    朱木阳的心多多少少有点凉，听徐科长的意思，这种见习还要继续进行下去，那自己要调动到人事劳资科的事情就很显然是一厢情愿，虽然心里并不舒服，但他还是选择顺着领导的话往下说：“徐科长，您真是高屋建瓴，高瞻远瞩，这些话说的太有针对性了。我们身边就有一些人好高骛远，总觉得到车间见习是大材小用，我也不时在劝说他们，我个人来说，在车间这两周之内学到了很多的东西，不但是懂得了钳工基本知识，而且交了一批工人朋友，大家在一起其乐融融的真好。”

    “不错！木阳！能有这种思维和处事原则我就放心了。”徐科长又咳嗽了一声，朱木阳预感到他要切入正题，因此摆出聚精会神的样子听着。

    “木阳，我今天找你来是有这么一件事情，咱们单位升了半格的事情你肯定知道，但是为了消除人浮于事的情景，院领导又进行了组织机构和人员改革，管理部门大幅度精简，其中我们人事劳资科和组织科合并成立人事处，这是一种前所未有的改革方式，不过组织科老许科长你肯定见过，他已经到了退休年龄，因此我们只是合并机构，事务性工作多了一倍，可是人员缺少了三分之一，为此我请示了孙书记，他让我在今年应届毕业生里寻找一个政治过硬，有培养前途的年轻人充实我们的队伍。”说到这里他有意停下不说，眼睛在朱木阳脸上扫了一圈。

    朱木阳两眼炯炯有神的看着他，并不说话，只是微微点头，似乎徐科长这番话和他毫无关系，他并不是那个有培养前途的年轻人。

    徐科长原以为朱木阳会趁机表态说几句话，但没想到这小子颇能沉得住气，居然有超乎年龄的稳重，心里有种说不出来的感觉，似乎想起自己和他差不多大的时候也没有这种表现，莫非说将来设计院能从管理部门培养出新的院领导。

    既然朱木阳不说话，他也只能接着说下去：“经过慎重考虑，我也去找饰演车间的领导进行了沟通，大家都觉得你很优秀，一方面能和广大工人打成一片，不骄不躁，另一方面就是在见习中坚决服从领导安排，最重要的是你是学生党员，政治觉悟很高。所以我有一个初步想法，就是暂时借调你到人事处来工作一段时间，看看能不能适应这份管理工作。木阳，这和你的专业可是有很大区别，另外你丢弃所学专业，是不是不太情愿呀。”

    朱木阳站起来给徐科长鞠了一个躬：“科长，谢谢您给我这么一次机会，我一定会好好表现的。但有几件事情我想请教您一下。可以吗？”