第七十章 泰山论道

那种深谋远虑，根本看不到这件事情背后的机会。

    “信息系统你也改造过？木阳，不让你搞技术是不是领导决策失误呀。”杨晓梅低声道。

    杨晓梅边说话，边略带羞涩地笑了，朱木阳说出来的话正合她的心意，可能在设计院工作养成的习惯，总有点技术至上的想法，她也看出朱木阳的性格并不太适合做技术工作，因为他思考的问题太全面，总是在考虑身边人的感受，这并不符合优秀技术人员的特质。虽然现在在市场经济的大潮中，无人能独善其身，但是知识分子那份清高或者虚伪就很有市场，比如说现在的设计院院长几乎不抓管理，都是孙书记代劳，而让一个单位真正适应市场或者说适应不断改变的外部环境，只凭技术终究是不行的！管理极其重要！

    杨晓梅从党政跳槽到有点技术含量的人事处，就为自己设计了两步路，其一是取代还有七八年就到达退休年龄的徐处长，牢牢地把握设计院人力大权；其二就是籍此为跳板，能进入真正的行政机关，对他们这个系统来说，也就是山东省邮电总局了！她结婚后一直不要小孩，也是给自己创造一种适应的环境，前天和吴处长交流时，就隐隐透露了自己想寻找更大平台的想法。吴处长很是支持，但到了他那个层次，说话已经可以算得上是滴水不漏，说是等到合适的机会一定想着杨晓梅，这次人事信息系统推广算不算机会呢？

    朱木阳却并不想做技术工作，他笑着说：“晓梅姐，这种电脑技术就是一层薄薄的窗户纸，轻轻一挑就破了。我给你讲讲，你也会操作！”

    杨晓梅的脸刷的就红了，很显然她联想到了某种邪恶的事情，现在和领导在一起喝酒，领导总喜欢用这种幽默的口吻来调戏女性，让人哭笑不得，当然也有一拍即合的情形。只是杨晓梅显然没有这样的胆量。她“啊”了一声，然后说道：“我从来没接触过计算机呢？能学会吗？”

    “能！晓梅姐！”朱木阳郑重其事的点点头！杨晓梅从他身上感觉到了一种安全感，她点点头说道：“好吧！你认真教教我！不过，木阳，咱俩要统一口径，一会儿我去找吴处长说一说咱们这种加密技术的重要性。”

    下午四点，会议准时开始。这次副巡视员并未参加，而是吴处长坐在了主席台正中央的位置，因为按照会议安排最后一天是参观，这次会议也就成了实际意义上的闭幕式。吴处长很少见的夸夸其谈了一个多小时，这次不像是开幕式上手里拿着稿子，而是完全脱稿。

    会议开始就是五个感谢：第一感谢所有与会人员积极参加会议培训，一丝不苟的贯彻总局精神；第二感谢泰安邮电局给大家创造了优良的培训环境，让大家能够全心全意投入到学习和工作之中；第三感谢后勤会务人员一丝不苟兢兢业业的劳动，让大家更加感觉到邮电总局整个系统是团结奋进的集体；第四个感谢人事信息系统的编制者，从基础上解决得了很多人事干部想要解决而没有解决的问题；最后，当说到第五个感谢的时候，他故意顿了一下，才说道：“我在这里要感谢一位同志，她在这次培训中不但认真参加培训，更重要的是思考和改变，这完全符合改革开放总设计师的论断：科学技术是第一生产力。”

    会场静了下来，吴处长也故意端起茶杯轻轻的喝了一口，看大家都在用期待的目光看着自己，才笑着说道：“这位同志就是省邮电设计院组织人事处的杨科长，杨晓梅同志！晓梅同志，请你上主席台，在同志们面前亮亮相，让大家都认识一下。”

    会场里顿时议论纷纷起来，杨晓梅刚才换了一身职业装，一身淡蓝色的工装反而让身材显得更加挺拔俏丽，她从自己的座位上站起来，笑语盈盈的往主席台上走去，过道两边不少人发出惊诧声，不知道是惊诧于杨晓梅的业绩，还是她的美貌。

    吴处长带头鼓起掌来，顿时掌声一片，服务员已经给杨晓梅安排好了一个位置，就在主席台的前排，杨晓梅先是对着大家鞠了一躬，才坐在座位上。

    吴处长介绍道：“我为什么要请杨晓梅同志上台来和同志们见一面呢？主要就是她解决了我们这套人事信息计算机软件的知识产权保护问题，同时在里边增加了很多我们邮电系统的东西。我刚才和晓梅同志交流过，准备在下半年对这套软件进行进一步改造升级，让它成为我们山东省邮电系统的一个亮点。”

    朱木阳在台下听着吴处长抑扬顿挫的声音，也看着杨晓梅斗志昂扬的笑脸，忽然觉得自己似乎错过了什么！他知道这几天晓梅姐什么也没干，甚至都没在培训现场，但是这丝毫不妨碍她成为今天“泰山轮道”的主角