第497节 震惊

    ，网游之局中局

    “是！”卫斌话音刚落，这名百团长便二话不说，直接果断的跳进了粪坑，没有一丝的犹豫！

    这一幕，直接把克洛克达尔看傻眼了，这又是踏马的什么情况？刚刚这名百团长所说的一切，克洛克达尔都是打心底里认同的，他说的没毛病啊，自己确实给卫斌造成了无法估量的损失，卫斌不杀自己已经算是法外开恩了，但卫斌不杀他，不代表卫斌手下的人会轻易的放过他，自古以来，阎王易见，小鬼难缠，下面的执行者确实会尊崇领导的意思，但在执行时，难免会没有一些自己的感情色彩去做事，这是任何人都无法避免的，谁又不是谁肚子里的蛔虫，怎么可能知道领导的所有想法？

    可就是这样说的非常在理的一个人，卫斌居然还要为自己辩解？为自己开脱？甚至为了自己，让自己帮的百团长跳进粪坑，享受和他一样的待遇？这可是百团长啊！一个团是100人，百团长手下可是管理着10000人啊，能够做到这个位置的人，哪个不是卫斌的心腹？不是帮里不可多得的人才？卫斌居然为了自己，如此的羞辱自己的百团长，这...不得不承认，克洛克达尔确实有点感动了！自己可是刚刚还在和卫斌交战，给卫斌造成了大量损失的死敌啊，卫斌能够这么对待自己，就是铁石心肠的人也会有点触动心房吧？

    而且，最关键的是什么？这名百团长明明知道卫斌这是在狡辩，却依然义无反顾的跳进了粪坑里，谁不知道卫斌这是在狡辩，你确实只是说了不许杀克洛克达尔，但你也确实没说克洛克达尔是你的贵客，不允许羞辱啊？难不成下边的人还要时刻都要揣摩你的心意不成？那也太累了吧？

    而卫斌就是以这样的一眼就能看明白的狡辩方式，明摆着会让这名百团长受到很大的委屈，可这名百团长依然义无反顾

    的跳进了粪坑，这是为什么？这又说明了什么？说明卫斌在涅槃里的话语权和威望，他是说一不二的，他说的话你就必须要执行！同时也说明了这名百团长果断的执行力，他身为涅槃的百团长，他的职位是卫斌任命的，他的一切待遇也都是卫斌给的，只要卫斌一句令下，他可以不问原因的去执行！他是卫斌命令的执行者，他所需要做的只是无条件去执行卫斌的命令，而不是质疑卫斌为什么要下这样的命令，下了这样的命令之后会有什么样的恶劣后果！

    当然，下属是有责任提醒上级的，这名百团长二话不说，直接执行其实也是有弊端的，因为老大并非是万能的，也是会有考虑不周的地方的，下属适当的提醒老大也无可厚非，但如若这个老大是一个做事十分缜密的人呢？你所能考虑到的，你老大早就考虑过了，在这种情况下，这种坚决执行，绝不问缘由的做法就非常值得提倡了！一个势力强大与否，执行力在里面起着非常重要的作用！当然，这名百团长其实很聪明，他在开场就已经提醒过卫斌了，那便是如果不惩治克洛克达尔，卫斌手下的人心中是有怨气的！

    同为管理者，与之相比，克洛克达尔感到自愧不如！在管理理念上，老大就应该是一言堂，你可以给我提建议，但是最终必须由我做主，采不采纳都我说了算，你如果与我三观不合，你可以拍屁股走人，但只要你你留在我身边一天，你就要无条件执行我的命令，因为我的命令必定是有我的道理的，是我经过深思熟虑的，可能你认为这么做对某某方面影响不好，但是在大的格局上，是有利于自己势力发展的，立场不同，站位不同，所处的高度不同，思考事情的角度自然也就不一样了！

    克洛克达尔自认为他在克洛克达尔舰队里的威望和话语权，远不如卫斌在涅槃里威望

    和话语权！虽然他确确实实是克洛克达尔舰队的一把手，但他对舰队的把控力度确实不如卫斌，在克洛克达尔舰队内部，克洛克达尔的命令确实也能执行下去，但是执行的绝对没有像卫斌这样快！

    就以眼前的这一幕为例，假如是克洛克达尔来惩罚他的百团长去跳粪坑的话，那他的百团长确实也会跳，但是跳的绝对没有这么坚决，他的百团长一定会先狡辩一番，然后再跳，虽然结果都是一样的，但是过程不一样啊，很多事情都需要看细节的，这里面蕴含着很多耐人寻味的东西！

    当然，这也不能说克洛克达尔的手段没有卫斌狠毒，实在是由海贼团的体制和海贼个人的性质决定的！

    首先，克洛克达尔想要掌控掌控整个海贼团，那就必须要许给海贼们利益，没有利益谁为你卖命？其战利品的分配制度和玩家的冒险团有几分相像，那便是首领拿一部分，下边的人平分一部分，这种制度不是谁想改变就能改变的，而是必须这样分配！

    那么问题就来了，克洛克达尔需要手下的小弟们，所以在分配原则上会做出一些让步，换句话说，克洛克达尔需要他手下的小弟们卖命，所以在一定程度上，他管小弟们是不能管的太严的，就比如眼前的这件事，他需要这个百团长为他卖命，所以即便这个百团长对着他狡辩几句他也得听着，不能因为他狡辩了几句就对他有更严重的惩罚，你惩罚过了，人家撂挑子不干了！

    反观卫斌这一方呢，这名百团长的装备、薪酬待遇等等都是卫斌给的，卫斌花重金打造的这个人，你就得听卫斌的，你打到了资源就得如数上交，说白了卫斌的管理方式更像是员工与老板的模式，卫斌花钱雇佣了他，那么在接下来他所获得的收益里都要归卫斌，或者说，他的收益由卫斌来分配！