（一百一十）伯德条款的矛盾

    拉里.伯德是80年代凯尔特人巨星。在短暂的13年生涯中，他为绿军拿下了三座总冠军奖杯，个人也有三连MVP和2座FMVP。从成就来看，他无疑是NBA历史前十的超级巨星。伯德退役后也并未离开热爱的篮球事业，进入了步行者队管理层。2000年步行者杀入总决赛时，他就担任了主教练一职。

    不过在今天，联盟中提起他的大名，往往并非是源自他对篮球运动的卓越贡献，而是由于一个工资条款。

    “拉里.伯德”条款，当球员连续打满三年且其中没有以自由球员身份转会时，他就获得了伯德特例。球队可以无视工资帽，对拥有伯德特例的球员以高薪甚至顶薪续约。这个条款的起因是1984年拉里.伯德希望获得一份高薪，而凯尔特人在工资帽限制下无法满足他的期望。总裁大卫.斯特恩为延续黑白双雄对峙的时代，希望凯湖两强都能留下当家巨星，于是推出了这一条款。伯德就成了NBA史上第一个使用这一条款的人，故该条款被命名为伯德条款。

    （小知识：使用伯德条款签下的续约合同，可以比普通合同多签一年。在2004年这个规则下，普通球员签约最多6年，伯德条款签约为7年；2005年劳资协议调整后则为5年和6年；2011年再次劳资谈判后为4年和5年。伯德条款同样支持更高的工资涨幅，三个年代工资涨幅分别是12.5%，10.5%和7.5%，都高于自由球员的签约）

    通常来说，伯德条款可以看做是为球队续约队内球星开后门的便利条款。可对于火箭这样年轻球员很多的球队来说，就比较麻烦了。杰弗森、特科格鲁和帕克都是01级球员，已经为球队效力了三年，都拥有了伯德特例。他们对同级的基里连科和兰多夫签下肥约非常羡慕（注：基里连科99级新秀，但2001年才加入NBA。特科格鲁是00级新秀，小说中01年加入NBA，所以此5人为同期），自然也在渴望高薪续约。而这时，又一位让人意想不到的球员加入了这场抢薪大乱斗，他居然是球队头牌巨星——麦克格雷迪。

    按道理而言，麦迪之前签下的是7年长约，合同要到2007年才到期。但其中加入了一个球员选项，也就是说，麦迪在2005年有权结束合同。麦迪对于续约也有充分的理由，当初他签约时还只是猛龙的第六人，年轻的潜力球星。而现在他是双料MVP，堪称比肩奥尼尔邓肯的超级巨星。在这种情况下，他自然不满足于以前的待遇了。麦迪的经纪人表示，希望能获得一份3年约6300万的高薪续约合同，这样麦迪可以为火箭一直效力到2010年。

    对这个问题，远飞和道森产生了明显的分歧。

    道森是一位传统的老派经理，他坚信球星就应该以球队为家，球队也应该为球星提供符合身价的合同。麦迪已经是MVP了，而且为火箭夺得了久违的总冠军，他当然配得上球队的高薪续约。而远飞看似也有正当的理由，麦迪总决赛刚刚受伤，尽管看似恢复良好，可一旦续约就要承担接下来6年的合同，6年对于职业体育而言太久了也太不可预期了。

    其实远飞是有苦难言，穿越来的事情总不能公开，麦迪的健康隐患是个大问题，历史上他由于伤病在30岁之前就早早走下了巅峰。可是从现实角度来看，他又知道自己理亏。球队刚刚夺冠，就不肯高薪续约头牌，新官上任三把火，他这新老板一上任就要丢人怎么成？若是真不肯续约麦迪，他就要经受休斯顿球迷和媒体的口诛笔伐了。

    思来想去，远飞也没什么良方，只能亲自登门拜访，凭借个人私交和麦迪谈谈了。

    尽管未能出征奥运，麦迪这个夏天倒也安排得很满，除了必须的治疗外他也借着队友大姚的影响力开启了一轮访华活动，所到之处都有大批火箭球迷到场支持，可谓人气爆棚。这轮活动后常规赛也即将开战，麦迪已经回到休斯顿休息了几天。远飞顺利约好了时间，以球队管理人员的身份登门拜访。不过两人还是先聊了聊家常，相谈甚欢。>
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