第442章 买国十七条

国家来说，安哥拉的民众，无论是眼界还是意识，都比较开放，比如说，如果一个外国人，特别是白种人出现在非洲其它国家的街头小巷，华么当地人要不是躲闪着离开，要不就是上去乞讨，谁都知道白种人有钱。甚至谋财害命的可能性都有，但走到了安哥拉，一般大多数人都会习以为常，或许还会有人问他需要不需要帮助，这就是一个很大的不同。

    而看到了黄种人，大多没有什么反应，因为出现在非洲大陆的黄种人，要不是〖日〗本游客，不过〖日〗本人通常都很小气，没有人指望能从〖日〗本人手中乞讨到什么，要不就是其它国家的劳务工人，这个〖中〗国人也包含在内。

    就象国内大多数人就是旅游，一般也是在国内或同省的地方出行，一是〖中〗国暂时还没有实行普遍意义上的带薪休假制度，只能依赖于短期的公用假期，不过这样的话，不论出行还是旅游，都会因为人多而造成很多麻烦。

    有资格出国旅游的除了那些冒着学习、参观名义的官员群体外，只有那些先富起来的那一群人，出行的目的首选也是欧美等先进国家，不会跑到旷野的非洲大陆来，所以，非洲大陆还很难见到〖中〗国游客。

    所以当苏氏公开宣布，所有在职的员工，工作时间超过三年，拥有半月的带薪休假，工作超过五年，每年都有一个月的带薪休假，而超过十年的，则每两年拥有一次三个月的带薪休假。

    所有的休假，可以一次性用完，也可以分开使用，但休长假需要提前三个月申请，同时还规定，休假是每个员工的固定权利，任何人不得录夺，企业也不鼓励员工不去休假，凡是选择旅游休假的，企业给予一定的出行补助。

    而且苏氏这个政策是针对所有员工的，只要是苏氏的正式员工，不论工程，不论级别，休假是统一待遇，这个消息一宣布，在国内立刻引起了轩然大波，就是那些外资企业，在国内也没有这么好的休假制度，只要高管才能享受到跟总部相同的待遇，普通的员工想都别想。

    这个消息一宣布，当年大学生之中，宁愿放弃到国企或行政部门工作，只愿意来苏氏当一名普通工人的大有人在，别的不冲，就冲这么人性化的休假制度，而且苏氏自有员工保险基金，只要你在苏氏工作，就象在国企工作一样没有后顾之忧。

    象这样的青年员工苏氏也是格外优待，虽然他们在工作中还缺少实践能力，但是他们有理论，不论是学习还是培币，接受效果也比普通员工好的多，而且青年员工由于没有家族的劳累，也愿意接受薪水更高的外派任务。

    这一年光是被派到梦想城这里的大学生就有上万名，在看到原本的梦想城这片区域是如此的荒凉，又看到现在的梦想城是如何的日新月异，很大地激发了他们的工作热情。

    苏氏有一个强制性的规定，任何外派的员工，必须接受一到三个月的军事训练，这是为了保证他们在外面的安全，如果遇到紧急情况，至少懂得如何保护自己，苏氏也为经常需要外出的员工配发了枪支，来确保他们的安全。

    安哥拉的大选终于尘埃落定，虽然安盟竭力反对此次大选，但是在联合国和其它各国的监控下，最后还是宣布承认大选结果，不承认又能怎么样，还能再回去打游击不成，就算是有美国人的暗地支持，还能是现在安哥拉政府军的对手，上万人的军队都失败了，现在能拉起一支上千人的队伍都成问题。

    美国也表示对这个结果表示遗憾，虽然没有明确承认这次大选，但也不再说这次大选是怎么怎么不公正了，安人运和安解阵线宣布组建联合政府，由卡索马出任安哥拉总统，安解阵线领导人罗贝托出任副总统，而内阁的组成部长名单里面，安解阵线也占了三分之一强，虽然都是些无关紧要的职位。

    在政府成立的当天晚上，卡索马和罗贝托也在跟苏氏的诸多合作协议上面签下了自己的名字，协议涉及到金融、国家安全、经济、资源开发、农业、科技等多个领域，共有十七牟之多，这也成了一个范文式的存在，为苏氏后期向其它国家的扩张提供了一个标准，然后第二天的议会一大早就通过了所有的协议。