“接下来招募人手的计划也要开始了,否则光一个人怎么忙的过来。”
王原揉揉眉心,他可没有什么时间来处理这些垃圾改造哥布林,是时候找一些能够学习改造能力的研究者了。
【招募改造学研究者,下一个改造者大师就是你!】
很快,改造者联盟的门口又挂上一个牌子,不过来应聘这个的人几乎没有,有也是其他势力派来卧底偷学的,还不如没有。
在王原这种人才出现之后,其他势力也相应重新开始重视这些脑力劳动者,之后方正国更是大局包揽这类人才,更让其他势力疯狂争抢研究型人才。
这种人才一般都是老者,有学识,但上了年纪混的不怎么好,在这之后才有改善,成为每个势力的香饽饽座上宾。
“麻烦啊,研究型人才一只都是势力雪藏的宝贝,每一个都隐秘的很,连名字都不知道。”
王原郁闷的想到,这类全都是背后默默付出的阴影英雄,他们不会主动现身,他们身后的势力也不允许,每一个都受到最强的保护,偶尔有学者出面也都是军部这样的官方势力,还是随身团队护送。
“接下来也好发展自己的团队了,不仅仅是改造研究者,还有其他类型的学者。”
这种人才王原有所想法,并不一定需要人类,还可以选择其他种族,虽然在某些方面比人类差很多,但还是很有用的。
最重要的就是想象力的差距,其他的种族和信息爆炸的地球人族相比,最大的差距就在这个地方,也是最关键的地方。
“不过这些想要加入组织的人还正是麻烦。”
从强哥布林的事件中,改造者联盟得到许多人的认可,慕名而来的不少,但心怀鬼胎的同样很多,组织没有专门的人事,只好他自己来选。
天柱强大是没错,但总有漏洞或者缺陷,而地球人在寻找这种东西的时候总是异常厉害,不管多么严实的规矩和限制,都能找到应对的方法。
天柱对组织成员的限制早就已经被有心人破解,或者找到漏洞,这对组织的稳定性肯定有所影响,所以很多小组织都拥有自己的控制手段。
大组织则不需要这么麻烦,堂堂正正,谁都向要加入,但改造者联盟显然不是这种显赫的大势力,所以也需要一些小手段来控制成员。
“算了,就控制二层以上的人员,底层的随意就好,反正也造成不了什么麻烦。”
在他的计划之中,改造者联盟主要由五层人员构成,呈金字塔状,最顶端的自然是他自己,接下来就是他找来的研究者。
由于这一层的特殊性,他们有身份有福利,但是本身不露面,也不干涉组织的运转,直属于王原,只要对他负责就好。
第三层就是执行监管层,这一层的人员主要是为第四层的研究者服务,并非管理人员,有一定的权利,组织的主要战斗力顶梁柱。
第二层就是管理层,算得上组织的正式成员,每一个都是改造人,拥有不俗的战力同时管理组织的运转,大部分问题都是他们解决。
第一层也就是最底层则是加入组织想要接受改造福利的人员,跑腿的货色,主要接受组织的任务获取贡换取改造机会。(未完待续。)