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307 军衔改革（第3页）

因为，一名军官，如果没有进行系统性的文化和军事学习，他的眼界以及学识，就永远打不开。

即使拥有再怎么丰富的实战经验，这个没有文化的军官，也只能担任基层军官。”

“所以，在我未来的第九集团军内部，要想升官，除了文化以及军队指挥能力外，其中一个重要前提，就是晋升自己军衔。

而要想晋升军衔，必须要有能够拿得出手的战功。

当然，战士们要想获取更高的军饷，晋升军衔，也是他们拿高军饷的一个便利途径…..”

完善的军衔制度，完善的军官晋升制度……曾经留学过德国的蒋百里，非常清楚这两个制度对一支军队的重要性。

李国胜的话音刚刚落下，就不置可否的回答道：“总司令，我完全支持您在第九集团军，真正完善这两个制度….”

决定已下，接下来，就是讨论具体方案。

看到一脸犹豫，似乎不知道怎么开口的蒋百里。

李国胜首先说道：“参谋长，我们两人的军衔，因为是南京国民政府军政部直接任命，就没有更改的意义了。

所以，我们主要讨论的，就是下面的师长个团长们……”

面对一脸诚恳的李国胜，蒋百里没有犹豫，迅速说出自己心中的另外一个担忧：“总司令，目前我们第九集团麾下一共有大小十几个师长。

其中有一直跟着总座您的老人，也有后来战斗中一步步通过军功提升起来的，当然，还有战场被俘，最后加入我第九集团军的战俘。”

“对于这十几位师长，不知道总座打算怎么进行处理……”

蒋百里的问题看似简单，其实，已经在无形之中，暴露出隐藏在第九集团军内部一个很大的问题，那就是派系之争。

要知道，只要是有人的地方，有统治的地方，就会有争斗，有派别…..而李国胜麾下的第九集团军，同样没有例外。

随着第九集团军的不断发展壮大，两个特别明显的派别，已经在第九集团军内部慢慢发展壮大。

那就是：以王国力等人为首的元老派，以张自忠等人为首的新人派…..

此次对全军所有将士重新进行授勋，制定完善的军衔制度。

一旦自己分配不公，可以想象，这两个派别之间的隔阂，直接会因此而变得越来越大。

一时间，李国胜的眉头，已经在不知不觉中，拧成一个川子。

足足经过五分钟时间，一丝果决表情，才慢慢浮现在李国胜脸上。

对着面前蒋百里，语气坚定的回应道：“参谋长，我知道你的意思。

正所谓‘破而后立’，既然部队中这种风气已经形成，那我们就完全打乱他….”

说到这里，李国胜脑海中，已经浮现出后世共和国各大军区司令员几年一轮换的制度。

既然共和国能用，为什么自己不能用。

利用这个制度，杜绝军官将部队演变成自己私有财产。

与此同时，通过几年一轮换的军事人员调动，尽可能削弱部队中的派系之争。

“破而后立….”

在蒋百里一双震惊目光下，李国胜迅速将心中关于军队高级指挥官的轮换制度给讲诉出来。

对于这种从来没有过的全新制度，蒋百里虽然担心。

但是，嗅觉敏锐的他，还是在第一时间，发现这个制度对一支军队的重要性。

可以肯定，一旦这个制度真的在军中实现，那么，整个第九集团军下属各个主力师，将不再会是任何一个人的私有领地。