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第906章 刘佳云口中的神迹炆佻（第1页）

因为国庆调休，13号星期天休息一天，星期一一早，江册安排完工作就来到了林天文办公室报道，到了才得知董事长已经把招聘工作安排完成了。

“老板，我都准备打个持久战了。

行李都带来了。”

江册笑着说道。

“这次招聘确实出乎我的意料。”

林天文笑着请江册坐下说话。

“还得老板出马有用啊！”

江册小小的拍了个马屁。

“只能说现在有很多人对自己的工作不满意，干的不开心，要不然谁愿意离乡背井的出来工作。”

林天文给他倒了杯茶，说道。

“老板，我看你发的招聘启事上好像没有说到薪资待遇，是要跟蓝星岛看齐吗？”

江册问道。

“目前蓝星岛的薪资待遇是怎么样的？”

林天文喝了口茶，反问道。

“中层管理的薪资平均年薪50万，初级管理层平均年薪30万，普通员工平均年薪20万，技术人员平均年薪30万，技术获奖或者比赛获奖多发6个月工资，评上优秀员工多发6个月工资，年终奖另算。”

江册说这些数据的时候，想都没想，直接脱口而出。

“平均年薪是什么鬼，你就告诉我，最低年薪多少。”

“最低年薪是15万，是环境卫生管理部的一个普通员工。”

“你觉得这个薪资待遇怎么样？”

林天文问道。

“非常好了。

对比国内那些游乐场，比如happygu之类，我们员工到手工资是他们的三倍左右，我们给员工缴纳的五险一金是按照最高档缴纳的，如果加上各种补贴和年终奖，一个普通最底层的员工，一年可以到手将近25万左右，如果按照税前工资，差不多30多万。

目前薪资这块也是公司开支最大的一块。

人事部测算过，四万个员工一年的薪资开支需要近150亿。”

江册说的时候如数家珍，可见平时还是很关注的。

“那你觉得给员工这样的薪资待遇好吗？”

林天文又问道。

“好啊。

非常好。”

江册突然提高了音量，激动的说道：“截止到昨天，蓝星岛旅游离职的员工只有个位数，而且都是因为自身原因主动离职的。

另外，整个蓝星岛运营到现在，没有一个投诉，员工们在工作的时候，激情投入，服务热情，在各大购票平台都是一致的好评。”

“员工休假这块是怎么安排的？”

“目前是调休制，保证每个员工一年能休满125天，如果员工实在不想休假，我们按照两倍工资补贴。

每年会有一次五天六晚的部门旅游，这个的话，没有特殊情况，必须参加。