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第53章 招聘秘书（第1页）

对这些安保人员进行了一番恩威并施亚伯就离开了。

他不保证自己这样做，就可以提高这些人的忠诚度和战斗力。

他也不和这些人说什么理想，谈什么未来。

开玩笑，这里可是美国。

所以他干脆就用曼尼大神开道，把曼尼大神摆在前面。

反正他不差钱，多花钱可以保证自己的安全的话，那一定是世界上最合算的买卖。

这一趟橙县之行确定了安保公司的建立，顺便注册成立了一家【橙红安全】。

先有蓝星未来，后有绿洲投资，现在又有橙红安全。

不知不觉间赤橙红绿青蓝紫集齐了三个了？

在安保公司上，亚伯投入的精力要比绿洲投资还多。

他借鉴了不少着名pmc公司的规章制度，在业务方面也给这家公司列定了不少严格的管理制度，员工升职加薪的标准。

然后是对安保队伍的训练方面。

他花钱找来好几家不同的安保公司和雇佣军的训练方式，参考列出了一份训练大纲。

林肯看了没说什么，罗斯福一见这训练大纲，暗吸了一口冷气。

“boss，要是按照这个大纲训练，不是跟特种兵差不多了？！

恐怕没有几个人能够撑的下来。”

亚伯想了想说道：“一开始可以减半，训练强度慢慢增加。

谁只要达到中级以上标准，工资奖金增加。

并且我会请老师来教他们外语，以后可能要出国工作。

那个时候，年薪三十万美金起价。”

罗斯福听的一愣一愣的：“boss，我明白了。

不过我们还是要先找一块地方当训练场地。

这里办公可以，但是人数超过一百以上就不够用了。”

“可以！

我准备在德克萨斯或者科罗拉多买一处农场，作为你们的训练基地！

这里以后就作为分部，和初期筛选人员的地方！”

“明白！”

亚伯交代好自己的要求。

也给自己的安保工作做了一些安排。

以后正常情况下，他个人身边的保镖不会低于四个。

一般情况下，这四个保镖会从公司最精锐的安保人员中挑选、轮换。

然后罗斯福和林肯，两个人轮流换岗，最少确保每天都有他们其中的一个，跟随在亚伯身边。

另外一个要么就是休假，要么就在公司里面训练安保人员。

至于安保公司的日常管理后勤工作等等，亚伯挑选了一个职业经理人来打理。

林肯和罗斯福监视。

就此名为安保公司，实则是pmc的【橙红安全】诞生了。

检查了一番后。