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第93章 解决问题（第1页）

罗斯福看到老板正想和自己说话。

然后不知道为什么忽然就停顿了。

眼神在空中扫了几下。

就在罗斯福有些不解和疑『惑』的时候。

老板重新开口了。

“罗斯福。

把公司现在在职人员的名单拿来给我看一下！

主要是所有保镖的。”

罗斯福一愣。

顺势就把自己手上的名单递了过去。

亚伯接过了罗斯福的名单。

眼睛在名单上下快速的扫了几眼。

这张名单是现在的【橙红安全】整个公司上下所有的正式职员的名单。

除了113名安全人员以外。

还包括21名内外勤以及管理。

这21名内外勤和管理有几个是从外面招聘的。

大部分还是靠猎头公司挖过来了。

亚伯现在和洛杉矶几家知名的猎头公司关系很好。

他一直在照顾猎头公司的业务。

都已经成为各大猎头公司的vip客户了。

没办法。

毕竟崛起的时间太短了。

短到根本没有什么底蕴去培养自己的人才库。

最快速的办法只能靠猎头公司寻找。

另外再公开招聘。

用这种方式找来的人员。

上手的速度都很快。

个人能力和素养一般都很高。

可是忠诚度和归属感是几乎没有的。

因为命运烟雾提示的数字。

亚伯跳过了管理人员和内外勤人员的名单。

因为他们没有编号。

那113名安全人员才有编号。

特别是那最后一个数字。