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第1章 裁员与天降之物（第2页）

“程博士，很抱歉的通知你，你与深流科技签订的劳动合同这个月到期，而公司不打算续约了。”

深流科技作为知名的科技企业，与员工的合同一般都是三年一签，如果不出意外到期再续约。

不过程远压根没想到公司居然会不愿意续约了，忍不住问道：

“能给我一个理由吗？院里交给我的工作，我自认完成的还不错。”

“主要是因为公司业务上的调整，和程博士您的工作能力无关。”

人事经理脸上挂着公式般的笑容，她继续说道：

“虽然公司不会和您续约，但依旧会按照规定一次性支付三个月的薪资，并额外再多给一个月作为补偿。”

说实话深流科技提出的补偿方案并不算差，但程远今年已经33岁了，再想进入深流科技这样的头部大企业并不容易，因此他仍旧不甘心道：

“可是，我研究的钠电池已经实现了突破，如果成功的话，将会给公司带来极大的利益……”

程远正准备向面前二人介绍他刚刚取得的新型钠电池成果，旁边一直没说话的院长侯教授却突然打断了他：

“今天上午院里已经开过会，要放弃钠电池的研究方向。

说到底，你花了三年的时间，一直没有取得什么成绩，也没有创造任何效益。

公司愿意给补偿已经是仁至义尽了。”

深流科技毕竟是私营企业，当年成立这家新能源电池研究院的主要目的还是为了赚钱。

几年前钠电池刚刚兴起的时候，深流科技确实对钠电池技术抱有厚望，程远也是在那个时候入职的。

但三年下来，不光是深流科技这边，整个新能源行业对钠电池的研究都没有什么突破，就连官方提供的研发补贴也停了。

虽然现阶段的钠电池有着不少优势，但相同重量下，能量密度只能做到主流锂电池的一半，根本不够用。

因此深流科技也耗尽了耐心，决定彻底放弃钠电池方向。

程远也因此进入到了裁员名单。

仅仅用了20分钟，程远就办好了离职手续。

深流科技终归是大企业，说好的补偿很快就一次到账，足足50万！

然而在广海这样寸土寸金的一线城市，这笔钱也就只能用来租房而已。

好在程远没有结婚，父母也早逝，所以在短时间内还不会遇到经济上的难题。

然而最让程远感到痛心的是，他三年来所有的研究资料都保存在深流科技实验室的那台电脑里。

因为按照深流科技严格的规章制度，员工是无法将工作资料带出公司的，就连备份都不可以。

所以一旦程远离职，他这三年来的心血，就全部归深流科技了。

……

虽然离开深流科技新能源研究院的时候已经是傍晚，但这还是程远最近一段时间以来，第一次这么早下班。

想到这三年来几乎每天都泡在实验室里加班搞研究，换来的确实一个被裁员的结果，程远心中就一阵烦闷。