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第十四章 谋出路 奇思妙想（第2页）

“市场开发的事，我不是太懂，我就从人事方面跟大家分享我的想法，刚刚仔仔说的有道理，我们现在的架构是集团作战，总体有力，但不利于个体才能的发挥，而品牌创新需要灵感，需要机动灵活，也需要内部良性的竞争，所以，尤总，各位，我建议对当前的架构进行调整，市场部并销售运作部，市场部内设立品牌项目组，同时制定相应的奖惩办法，激励各组开动脑筋，积极创新。

“仔仔说的是方向，开发高档品牌，丽丽建议加强分析，细分市场，燕子部长说的重组，是激励，很好，大家集思广益，接着说，接着说！

“

今天这总经理也真是太阳从西边出来了，从来都是一身决断，容不得质疑，只有执行的份儿，执行的慢了，还得挨批。

大伙儿真是不习惯，三个人讲下来，严肃的气氛才开始慢慢松动。

“那个，叶唤，叶部长，你，也说说。”

难得，难得，今天尤总，真是眼大漏神了，要是不说起，恐怕就是把这角落里的男生给忘了。

本来就无所谓，叶唤现在算是得到了机会，站了起来，腰板挺直，就当是最后的咆哮吧。

“尤总，各位，我公司的几个品牌，有名有姓，在圈里也算是当当响，这些年让消费者养的还算不错，但要说到持续，健康，快速发展，还缺一样东西，非常重要的东西。”

这叶唤平日扯的都是些荒唐事儿，博人一笑，今天这一开头，怎么显得胸有成竹，说的还挺难听，挺狠，要吊起大家的胃口。

叶唤很郑重地看了总经理一眼，又扫了一圈众女生，不露点绝活，不知道哥哥我的厉害，不说到痛处，意识不到离开我将会是多大的损失。

“这个东西，平时并不起眼，顶多也是说说而已，只有遭遇困境时，才会有人真正想起她，这样东西就是，灵性。”

“灵性，唔，有点儿意思，有点儿意思，新鲜！

“

你还别说，这讷讷的，还真是有人才啊？中层管理人员，各部部长，公司的栋梁之才，哈，脑袋齐刷刷转过来，瞧着这个闷葫芦，不知道里面装的又是提神液，还是什么迷魂汤。

“我们公司的产品以前卖的相对好，走的是时尚，是花哨，因为手里宽裕，购买的随意性经不起各式明星广告的诱惑，一旦腰包缩紧，这样的产品就会受到明显的冲击，为什么？“

叶唤振振有词，像是在进行一场演讲，越说越振奋，越有信心，旁如无人。

“因为我们的产品缺少自己的文化内涵，缺少灵性，文胸也好，丝袜也好，内衣也好，我们只把她们看作是内衣，也就是衣服，跟裙子，衬衫，毛衣一样的衣服，而没有把她们当成心仪的人，当成心爱的恋人，当成手牵手的爱人。

“

扯远了？

沉默，侧目，伸长了脖子。

“文胸，丝袜与衣服最大的不同就在于，穿也行，不穿，也行……啊，我无意得罪各位。”

可这话听着还是有点像骂我们女生。

尤总听的津津有味，身子前倾，眉毛舒展，嘴角难得一丝美意。

“士为知己者死，女为悦己者容，要我说，她们是一扇窗户，男生通过这扇窗户欣赏女生的美，女生通过这扇窗户展示自己的媚，大家想一想吧，那些沙滩上各式各样的泳衣，其实那是文胸的另一种表现形式，穿在女人身上，美在男人心上。

“

“有一句歌词讲道‘我喜欢你从背后抱着我的感觉’，如果冬天的时候，穿上这文胸，就像是心爱之人两只厚实而温暖的大手，紧紧的护着，那会是一种什么样的感觉，如果炎热的夏天，穿上这文胸，能感受到心爱的人在一旁扇着扇子的阵阵清凉，那又会是什么样的味道，各位，不想吗？这就是文化，这就是我公司产品应该有的灵性。

“

呱呱，呱呱，呱呱，呱呱……

掌声来自另一头高高在上的尤总，孤独，清晰，有力，坚定，持续。

接着是掌声一片。