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第22章 组建矿海智能装备公司（第2页）

其中一个年龄大一些的组长有些迟疑。

如果矿海全力支持的话，半年应该没有太大的问题，只是他们新来，并不了解年轻的老总的想法。

李河川不动声色地说道：“矿海装备全体员工，基本工资普涨两成。”

“我觉得半年没问题！”

组长立刻回答道。

霍青玉在一旁说道：“李总，建议将设备维修组划到矿海装备，一方面让他们学习新装备的使用和维修方法，另一方面也能从生产经验上和研发人员形成互动。”

范一明点点头，说道：“霍总监说的没错，理论和实践结合，才是最好的研发。”

李河川微微一笑，霍青玉这么快就进入角色，看样子100的忠诚度提高的不仅仅是工作效率，还有工作能力。

想到这里，他划开手机屏幕看了一眼，霍青玉的综合评价已经上升到了B了。

这时，手机突然震动了一下。

他一看，在APP的大地图上，出现了一个新的图标。

点击了一下，上面是矿海装备的资料。

名称：榆市矿海智能装备有限公司

总经理：范一明

员工数：5460

公司资产状态：处于研发期，暂不可估

研发进度：采煤机72%，液压支柱69%

经营建议：未来煤矿采用大型综合采煤机是大势所趋，自适应性液压支柱具有初步智能化，可加固工作面和矿井的安全系数。

建议购买相应的研发倍增因子，尽快实现量产。

没想到APP给出了研发建议，而且外带推销商城产品的。

他迅速点开商城，果然看到了两个可选性。

采高8米滚筒采煤机，研发费用1000点名望值，外购产品材料费约1500万，一个月完成。

自适应性液压支柱，研发费用500点名望值，千套支柱定做费2000万，一个月完成。

李河川抑制住心中的喜悦，不露声色地说道：“那么矿海智能装备就算是正是成立了，范总和霍总监尽快拿出一个章程来，别的无所谓，对研究人员的奖励要明确，凡是在研发过程中做出突出贡献的，一定要重奖！”

范一明连忙说道：“我会亲自修改章程的，我相信，在重奖的刺激下，我们的项目肯定会大大加快进度的。”

“另外，也别把大家逼得太紧了，要注重劳逸结合，不到万不得已，不得安排员工加班。”

李河川想起前两天看到的一个码字的大神猝死的新闻，不由地提醒道，“我相信我们的员工在休息时，说不定会突发灵感的。”

不管范一明如何组织进行研发，李河川先做好铺垫，毕竟自己如果买了商城的研发选项，一个月就造出产品来，肯定会吓坏研究员的。

无论如何，他既然决定走科技研发之路掩盖系统的逆天，那么就应该提前做好铺垫。

未雨绸缪，是他李河川的工作习惯。

不过，设备研制还真是个吞金兽，仅这两项，就需要耗资3500万。

矿海公司账面上，不过才3000万多一点的现金，抛出去流动资金，能够动用的也就是1500万左右，距离3500万，还差一大截的。

这还是在研发进度达到70%的基础上。

一分钱难倒英雄汉，2000万的差额，难倒系统加持汉啊。