都市小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第七十章 郑雨桐的烦恼（第1页）

（一）

郑雨桐最近的心情很不错。

齐国胜上任公司中国区一把手之后，她被提拔到公司技术部总监的位置。

作为齐国胜的嫡系，算是顺理成章，也是水到渠成。

她不敢说自己是位居一人之下，却也的确是位居几百人之上了。

作为一个不到三十岁的女人，在职场上能到达这样一个高度，也算是成功人士了。

处在总监的领导位置上，郑雨桐不再需要事无巨细，操心业务上的事情。

她每天只需要听一听下属的工作汇报，批复下属提交的禀议。

她有了大把品尝美味咖啡，观赏窗外风景的时间。

她的日子过得悠闲自得，好不惬意。

平心而论，郑雨桐是凭老资格以及跟齐国胜的关系才脱颖而出。

论技术，秦科远胜于她；论管理，技术售后部总监胡文强也比她强太多。

公司中层干部对这一点都心知肚明。

郑雨桐的情商不低，否则，她也不可能博得齐国胜的青睐。

她更明白自己现在之所以能这么轻松和悠闲，完全得益于手下一帮能干的员工。

尤其是秦科，他的技术能力在公司无人能跟他匹敌。

秦科虽然资历浅，但把他提拔到技术方案部总监的位置，也是实至名归，没有引起其他员工太多非议。

由秦科把关技术，她就有了底气，无需担心给客户的技术方案会出现问题。

她很庆幸自己有先见之明，把秦科抢到自己麾下，所以，她必须紧紧拉拢住秦科。

通过和边小琪交往，郑雨桐坚信边小琪的眼光不会错。

一个能让边小琪喜欢上的男人，一定是一个品德和才能俱佳的男人。

这也是她为什么会喜欢上秦科的原因。

现在，既然她不能和秦科结秦晋之好，那么也应该让他牢牢站在她这一边，成为她的左膀右臂。

她充分发挥南方小女人的细腻心思，为秦科说好话，极力向齐国胜推荐秦科，为自己赢得伯乐之名。

她知道秦科不会对她的举荐无动于衷，一定会投桃报李，通过他的工作成绩来回报她的知遇。

在管理上，郑雨桐采取无为而治的态度。

无论是加班费的申请和交通费的花销，还是部门团建吃吃喝喝的费用，她都给予手下以最大的方便。

秦科也的确感激郑雨桐举荐和提拔自己。

在工作上，他严格要求自己和部门员工，不敢有丝毫马虎和大意。

工作之外，在不违反公司规章制度的前提下，为部下尽可能谋得更多福利。

因此，技术部暂时呈现出一片和谐共处的工作氛围。

郑雨桐听从边小琪的建议，不再瞻前顾后，患得患失。

买了房以后，把女儿蓉蓉从老家接到身边。

她母亲一并跟着蓉蓉来到北京，帮她照料孩子。

她下班就回家，把更多精力放在蓉蓉身上。

生活走上了正轨，身边有了依靠，心里就更有了希望。

于是，穿着时尚、脚步轻快、满面春风的郑雨桐总监，每天以职场丽人的形象展现在公司员工面前。