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第七十八章 面试下（第2页）

小乔、李经理、刘苏眉坐在井高旁边。

小贺提着水壶进来添茶水。

“谢谢！”

长长的、椭圆形的会议桌边，井高道谢后，目光看着对面的三名“应聘者”

。

韩文光，四十四岁，国企中层，项目经理。

余乐志，三十八岁，外企中方管理层，口才了得，只有少量的投资经验。

左浩，四十二岁，国内某知名企业下属投资公司中层，参与过多个项目。

井高沉稳的道：“我刚才分别和三位聊过，你们都很优秀。

所以，我临时改变主意，打算提供两个投资副总的职位，各自负责1个亿的投资资金。

我现在希望你们三位能当面向我说明你相比于其他人的优势。

从韩经理开始吧。”

嚯~。

坐在井高旁边的小乔、李经理、刘苏眉三人顿时感觉会议室的气氛都变了。

如果说之前三人都或多或少有点不满的心思，此刻是荡然无存。

三选一，和三选二这是一回事吗？

而且，执掌1个亿的投资资金比之前高凡猎头的“小刘”

承诺的资金翻番了。

条件更优厚。

刘苏眉脑海中瞬间浮起一个词“二桃杀三士”

。

随即，嘴角浮起一抹苦笑。

她刚才都在焦虑什么呢？她好像太过于小看这位井总了。

人轻飘飘的就将局面反转，掌控住。

…

韩文光等一个小时的情绪全无，被井高点名，斟酌了一下，说道：“

我的优势在于我对创投这块非常熟悉，而且亲自孵化过相关的项目。

相比于这两位兄弟，我的房贷、车贷压力更大，我更有工作的激情…”

五分钟后，下一位。

余乐志在外资公司中也是“呼风唤雨”

的存在。

只是因为身份问题存在职业天花板，不得不寻找新的机会。

他站起来，向众人鞠躬行礼，“

井总好，乔助理好，两位同仁好。

我的优势在于我的团队建设能力。

一个优秀的team，需要凝聚力、领导力，需要智商、情商、爱商，我想我能够胜任…”

余乐志滔滔不绝的讲了七八分钟才停止。

最后是左浩。