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第118章 还缺少一点名望值求订阅5更之4（第1页）

处理榆铁车辆配件有限公司的事情只是“重整山河”

计划中的一部分，而后的操作由霍青玉一手操办，并且经过考察，大体上保留了原公司的管理团队，只是财务部经理换成了林成玉，因为这事，戴安明还和林成玉小小争执了一下，结果是一套中级会计师考试题，让戴安明心服口服。

不过由于林成玉成为榆铁公司的财务部经理，顺理成章的让戴安明接掌了家里的财政大权。

虽然两个人没结婚，却死乞百赖的要蹭一套小平房的房子，不过主抓凤凰山小区建设的孙华让他们拿出小红本，否则的话肯定把两人拆开。

这两人也是体现了财务人员的高效率，竟然连夜回省城去民政局登记了。

等两人周日回到冠城县，已经变成了已婚人士，顺理成章的备案到了夫妻房的序列中。

因为凤凰山小区的分配政策，矿海集团的名声开始在众多姑娘中传播。

谁都知道矿海工资高、福利待遇好，发展前景广，因此已经有工会开始牵头组织了和医院、学校等女性较多的单位进行了联谊，甚至当地的共青团和妇联也参与其中。

当然了，也有些单位不可避免的打小报告，要求主管部门整治这种歪风邪气，不能让姑娘们都跑到矿海公司的单身狗那里。

只可惜，这种趋势不是那种一两个声音所能阻挡的，矿海正在以令人惊讶的速度吸收着周边的姑娘们，也成为众多丈母娘的优选目标。

宅男是最受欢迎的，矿海装备的研究员大多不修边幅，不过在未来丈母娘眼中，那是有本事的象征，更别说这些研究员拿着比普通职工高一倍的工资了。

这样的男人虽然宅，但眼中只有技术，是属于最好管理的，丈母娘面授机宜，让女儿将家庭第一的座椅牢牢坐在自己屁股底下。

钱如海的媳妇丁雪梅在其中起到了月老的作用，她所在学校的年级组未婚的女性都被她推销了一个遍，其中有一半有进一步发展的迹象。

不过关于家庭地位的问题，丁雪梅却知道一切要围绕中心转才行。

钱如海就是他们家庭的中心，她始终维护着这个中心，让钱如海能够全身心投入工作，这样才能更好地经营家庭。

她的观点也得到了部分有见识的女性的欢迎，与另一派甚至形成了针锋相对的观点，共青团甚至接着三八妇女节的名义，组织了一场辩论赛。

虽然辩论赛的结果是女性独立，但接着这个话题，将矿海集团的名声推向更远的地方。

如今的矿海公司，霍青玉主管下的人力资源板块成为最忙碌的部门，每天都有求职者投简历，甚至有猎头公司推荐人才。

看着霍青玉忙的不可开交，让吴曦月对李河川很不满意，说他逮住一只羊使劲薅羊毛。

李河川心怀愧意，也下定决心，将年前还需要考虑一下的一位副总的人选选了进来，主管人力资源工作，减轻霍青玉的压力。

新来的人力资源总监的确有两把刷子，迅速梳理了矿海集团现有的人力资源情况，并根据李河川提出的矿海发展计划，提出了近期煤化工人才招聘计划和远期铁路运输人才储备计划。

由此，矿海集团启动了新一轮的人才招聘，重点招聘在煤化工领域有一定成绩的技术能手、有一定工作经验的管理人员，同时进校园招聘毕业生，形成人才培养梯队。

随着招聘计划的进行，李河川看到自己的名望值在不断攀升。

自购买了治污设备研发因子之后，他的名望值就处于低位，随着吸收榆铁公司、单身破除计划和招聘人才活动，名望值终于触底反弹，重新到了一个高位。

如今，名望值赫然达到了9950多点。

李河川先后走了几个下属公司，期待将名望值送上10000点，可惜却不如愿。

似乎在煤炭生产领域，他的名望值已经触摸到了天花板。