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第68章 李白（第2页）

很多游戏都有好感度系统，只是他们的好感度系统最多解锁一些游戏内人物的对话或者是特殊动画，而虚拟人技术或许能对此有所改变。

全新领域。

王皓突然开始期待虚拟人技术对于好感度系统的变革，不过在此之前还得加强虚拟人的功能。

方婷婷创造的虚拟人用的AI都是网上现成的，而他们能做到的就只有对新场景的反应、遇到特定事件的应对以及有感情的读台词。

除此以外的功能都需要开发者自己添加，一时半会也没有合适的人选。

工作室急需扩张。

想要做好游戏就得招人，现在收入趋于稳定，招兵买马就在当下。

认可了方婷婷的努力后，王皓把梁茜茜叫到办公室，分配给她两个任务。

找一间更大的场地。

招十到二十位新员工。

具体人数还得看到时候投简历的人数，反正从程序到人工智能都要招，特别是美工一定要多，策划什么的反而是最次要的，他们的存在本身也是为了服务游戏，现在也没有游戏需要策划去运营或者规划。

安排好了梁茜茜的工作，王皓把自己的重心转移到《风之旅人》的开发，现在场景开发进度在百分之四十左右，前面几张地图都做了七七八八了，只等动画到位。

场景设计是很折磨人的事情，但如果是对着抄，那就会轻松很多。

至于《王者荣耀》的代码开发应该会是王皓目前开发的所有游戏里面最复杂的，毕竟涉及到的系统很多，数值、战斗、交互、动态变化等等。

这些要靠一个人完成可不轻松，王皓准备等到时候招到人了再一起做，顺便还能带他们熟悉游戏的代码开发工作。

等王皓开始出现精神疲惫的时候，他就去奇趣那里转转，看看他在引擎方面的进度。

只能说不愧是博士生，他的学习速度是工作室里最快的一个，当然这也和他之前的课题匹配度高有一定关系，现在他自己已经能做出简单的游戏引擎，比如说自带行动指令的引擎。

就是你把一个建模丢进引擎里面，只要勾选一个功能，建模就能实现运动动作，而不用一行行代码去编写那些指令。

有了简单的应用开发经验后，奇趣要做的就是去学习那些条条框框的服务准则，不同的服务在使用的时候都会有不一样的规则，如何把那些服务运用起来就必须遵照规则去做，这是一个很繁琐的过程。

想用到directx的特性就得去研究它的要求，而它的要求又可能会和其他服务冲突，就需要想办法解决或者寻找替代，这里面涉及到大量的学习成本。

王皓是不准备跟着奇趣一起去学，不然他还要招员工干嘛，直接自己单干不是美滋滋，就是在这种时候才能体现奇趣等人存在的价值。

一天的时间对于游戏开发工作来说是非常短暂的，几乎没有什么感知，除非是做小游戏，但那种王皓一人就能搞定。

回家前，梁茜茜先带着王皓去看了几处房产，考虑到租金问题，都是比较偏远的地方，或者就是科技园区这种有补贴的地方，但科技园区说白了也是在郊区，所以基本上就是开了一晚上车。

王皓看着累趴在沙发上的梁茜茜，感慨道：“看样子我还是早点去学驾照吧。”

“是的，你快去。”

梁茜茜不能再同意。