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第七十六章 突如其来的升职（第2页）

孟串儿还没有摸清这位领导的脾气秉性，不敢贸然开口，胡乱打个哈哈说点无关紧要的吃喝拉撒也就遮过去了。

不一会的功夫就走到VIP会议室了。

十个合伙人已经等齐了，孟串儿弓腰进去连连道歉：“对不起各位大佬，刚才交代了点工作上的事情。”

合伙人们瞅着孟串儿的眼神都变了。

这个该死的周沙璧肯定是故意去会议室堵自己，这样最后时刻才跟老板一起进来让别人不得不认为她跟老板的亲密程度，看起来老板格外“宠爱”

这个业绩突起的新秀，可能想把这位笼络到自己身边做一个嫡系。

天知道私下里一条微信都没发过，在地宇证券这个地方简直处处踩雷，一不留神就进套。

老板的心眼子不用在正地方整天转些乌七八糟的简直防不胜防。

周沙璧稳稳地坐在主位并且示意孟串儿坐在旁边，孟串儿强行忍住给他两点炮的念头，咬牙切齿地微笑着坐在他左边的椅子上。

“各位大佬，今天叫大家来是有一件重要的事情要宣布，大家都知道我们作为地宇证券的一级部门，一直都是我一个人管理，说真的，很累，很寂寞。

原本就该有副总，可是我想来想去啊，咱们部门卧虎藏龙，优秀人才太多，人人都应该有机会得到成长。”

周沙璧表情严肃，语气真挚，说到这停顿了一下：“所以我向集团申请了三个副总的名额。

分别是孟串儿孟总、钱一明钱总、还有付康付总。

各位大佬欢迎一下新上任的三个领导。”

大家热情鼓掌，努力绽放笑容，展现出众望所归的样子，空气中这回真的弥漫着社会主义核心价值观的氛围。

孟串儿心里一阵懵逼，什么玩意？谁是钱一明？谁是付康？谁是领导？我是谁？

地宇证券都是小合伙人制度，平时就好像分散的一个个小诸侯，每个合伙人都有着自己的一部分团队内的独立自主权——不是全部，只是一部分。

这样有好处，为了争夺更多更广阔的权限和奖金，每个合伙人都会带着团队奋力拼抢互不相让；坏处显而易见，休想有任何形式的协作，不互相使绊子就不错了。

同事与同事之间连记个名字都懒得，“不干己事不开口，一问摇头三不知”

再晚几百年那就不是说薛宝钗的，一准用来形容地宇证券。

孟串儿一直都想不明白把人事斗争搞得这么纷繁复杂，每天上班跟宫斗似的有什么意义。

也完全不明白是谁搞出这么“创新”

的制度，把汉武帝的推恩令发挥到了极致。

不过地宇证券这种只看重业绩的地方不在乎什么真正的企业文化，什么“与客户共存共荣”

都是扯犊子的标语——这么说也有点冤枉它。

毕竟客户存的时候它是真的存，客户荣的时候它往上贴，说“共存共荣”

也没啥错。

关键是客户要是不存不荣了呢？那就别犹豫了，那地宇证券肯定是第一个跑的，而且跑得贼快。

孟串儿觉得企业文化应该改成“锦上添花小能手，雪中送炭我不行”

更为贴切。

所以，忽然间升了三个副总，葫芦里卖得什么药尚且不知道，反正肯定不是仙丹，毒药的可能性居多。

心里转得飞快，孟串儿面上跟剩下两个一样，只微微欠了个身，向大家点了个头。

这时候手机，钱一明和付康同时加了她。

钱一明：“孟总，一会出去小酌点，咱哥俩聊聊。

付康是个傻叉你别跟他一般见识。”

付康：“孟总，开完会我请你喝酒啊？钱一明是个损种你别理他。”

这哥俩……挺逗啊。