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15 第15章 试飞员选拔（第2页）

暂且不提。

第二天，周至柔和雷霆他们便依依惜别这座华夏未来航空界乃至世界航空界都赫赫有名的飞机设计研究所，乘坐道格拉斯二型运输机返回遂宁机场，准备试飞员培训班的相关工作，首先便是选拔飞行员。

成为试飞员——这不是一种普通的职业，而是整个人生。

苏联英雄、功勋试飞员、空军中将C．A．米高扬对试飞员的职业这样写道：“根据二十多年的试验工作经验使我确信，对于把自己的一生献给航空并热爱航空事业的人而言，没有比飞行试验更令他们感兴趣的事业。

这是人们同技术打交道最有生命力和创造力的阶段，在作为核心的这个阶段上，可以显现出你的思维、技术和解决方法，以及最现代化的航空装备实际使用的要求和问题。

这种充满创造性和风险性的飞行工作给人们带来了极大的满足。”

控制风险的敏感性、保持镇静和毅力、表现出勇敢精神和英雄品质，这是试飞员所必须具备的主要特点。

听说要成立华夏第一支试飞员队伍，整个空军的飞行员们都跃跃欲试，特别是当他们听说担任教官的是一位既具有渊博航空专业知识、飞行技术又十分高超的海归试飞员，个个都涌跃报名！

不过等他们一看报名条件，都不由得暗自叹了口气，原来人家要的是飞行小时数在二百小时以上的飞行员啊，我们这些菜鸟入不得人家法眼呐。

达到条件的飞行员有三百多人，经过一轮筛选，确定三十人进入最后一轮考核。

雷霆拿出了一套试题，组织这三十人在遂宁机场进行笔试和答辩！

考试前，雷霆站在这些天之骄子面前，大声说道：“空军试飞员，既有精湛的飞行技术，又有广博的工程理论，既能出色完成试飞任务，又能配合工程人员进行新机的设计研制，被誉为会飞的工程师，甚至可以算得上半个飞机设计师。

因此，你们要好好把握机会，认真在试卷上写下你们的答案和见解，我会根据你们的笔试成绩和答辩成绩进行综合筛选，找到符合特级试飞员要求的十个人！

好了，试卷就在你们的手中，开始答题吧！”

三十名飞行员，纷纷展开试卷，不过这些题目真是有些出乎他们意料，不少人都一筹莫展，不停地抓耳挠腮，却是回答不出来。

这次的试题主要由心理测试题和情景问答题组成。

心理测试主要集中于对个人智力状态、思维模式和神经反应的测量。

而情景问答题则是测试飞行员面临不同的飞行异常状况时，判断力和紧急处置能力，以及一些飞行专业知识。

一个小时后，试卷交到了雷霆手上。

只见这些试卷有不少地方都是空白的，看来这个时代的飞行员们整体素质还比较低啊，要知道未来的飞行员个个都是大学毕业，很多都是双学士，既有工程理论知识，又有飞行专业知识。

而现在这些飞行员，都没上过多少学。

接下来的答辩更是把这些飞行员难住了！

第一个问题便是：空中险情处置！

当你驾驶处于试飞中的新型飞机进行飞行测试时，飞机发动机故障，失去动力，应该怎么处置？

面对这个问题，几乎有三分之二的飞行员，回答都是若不能重新启动，便跳伞！

原因是只有及时跳伞才能确保生命安全，若跳晚了便得机毁人亡！