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第736章 人材

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    会议室里顿时安静下来,众人的目光都凝聚到朱海眉的身上,她并没有觉得难堪。

    这两天她一直在看公司的制度,好处就在这里显出来了。公司的制度当中有一条很明显的,年终的时候公司会以绩效来考核员工,绩效决定着你的年终奖是多还是少。

    她虽然刚上任,对员工也没有多少的感情,但是作为一个部门的主管,如果不为自己的员工争取利益,那么要你这个主管有什么用呢?

    徐经理上来就压了她一头,估计就是觉得她刚来不了解公司的制度。

    如果她真得不了解公司的制度,觉得有没有绩效都是无所谓的,不争取,那么员工知道了,还不得骂死她,以后无论她怎么做,都无法挽回别人的心了。她不会为了讨好别的部门的主管,而牺牲自己部门员工的利益的。

    宋祥飞不由得暗暗对她竖起了大拇指,话说的有理有据,就是徐经理想反驳,都得好好寻思寻思了。

    宋光辉则心中一愣,真想不到,第一次开会,她的态度就如此强硬,竟然竭力维护自己的部门,难道她就不害怕以后生产的部门,给她找麻烦吗?

    徐经理当时就说不出话来了,但是他不发声,让他的颜面何存?

    他说道,“朱总未免把责任推的太干净了?”这句话就是再说她不能够承担责任了。

    朱海眉不慌不忙,说道,“我不是在推卸责任,而是就是论事。我觉得坏件率不超过百分之五十,挂设计部是不合适的。”

    百分之五十的坏件率,这也太高了吧。她还真的挺感想的?

    徐经理立刻说道:“朱总对设计部真的是太自信了,谁都知道,设计师,态度傲慢……”他说着说这忽然停下来了,他说错话了,之前的设计部是老板的弟弟在管理的,他刚才一生气,脑子一冲动就说出来了。

    宋光辉脸色一沉说道:“徐经理,朱总,散会后到我办公室来。”

    朱海眉刚到公司,她的本意也不是要和其他部门的领导闹僵,既然宋光辉都发话了,其他人自然是谁也不敢再说话了。

    很快便散会了,宋光辉先回了办公室。

    朱海眉和徐经理留在后面。

    朱海眉穿着高跟鞋,能和徐经理一般高了。

    他瞪着她冷笑了一声,“不知道光辉集团的水是深还是浅就敢如此的斗志昂扬,真是佩服,佩服!”

    朱海眉微笑着说道:“您误解我了,虽然我来的时间很短,但是今天不管是谁,说我们的部门不好,我首先想到的应该是,维护自己的员工。并不是,想要针对谁的。”

    徐经理生气地甩下一句,“冠冕堂皇!”先进了宋总的办公室。

    “你们两个都坐吧,”宋光辉说道,“会上的问题我都了解,设计部从前是有很多坏毛病在,所以我才请了朱总过来。”

    徐经理说道:“但是坏件率都挂了我们生产上,... -->>
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