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第736章 人材

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产上,确实不太合适,这不是一个工厂反应的。”

    “那就想办法降低,”宋光辉说道,“祥飞以后的任务是主管生产,这一段时间,我会让他去各个工厂,看一下到底是什么原因,才让坏件率这么高的?”

    徐经理听说宋祥飞去工厂管生产,不说话了。

    宋光辉对朱海眉说道:“朱总,来了这几天我想你也应该发现不少问题,祥飞就是脾气太软,尤其是觉得公司是自己家的,不愿意对员工太过于严厉,导致了很多问题的出现,设计部门就全靠你了,我给你十足的权利,人员的增减,全由你,或者全换掉,我也没有意见,让人事部再去招聘。”

    朱海眉心道,敢情让我来就是来当坏蛋的吧。

    她点点头,说道:“有宋总这句话我就放心了。”

    宋光辉说道:“之前坏件率挂账的问题,已经挂到生产部的,就这么挂着吧,如果挂到设计部确实不太合适。”

    既然宋光辉这么说,徐经理也不能说什么。

    “朱总,没事了,你先回去吧。”宋光辉说道。

    朱海眉点点头,回了四楼的办公室。

    她进了办公室,却发现宋祥飞在,有点不太高兴。

    “怎么了?怎么感觉像被煮过的螃蟹似的,蔫巴巴的?”

    宋祥飞抑郁的说道:“原来的时候,就有人说我们设计部不太行,今天又被人说了,真郁闷。我现在总算知道,大哥为什么坚持让我去做生产了。”

    朱海眉把手中的资料放在桌子上,给自己倒了一杯水,又给宋祥飞倒了一杯,才坐下,说道:“既然知道了,那就好好的去做吧,宋总,也只是想锻炼一下你,我在这边最多待两年,最后这个总设计师的位置还是你的。”

    “为什么你看的比我看的还透呢?”

    面对着宋祥飞困惑的目光,朱海眉只得说道:“所以人和人之间还是不一样的。”

    好吧,宋祥飞表示很受打击,朱海眉又说道:“宋总说让你去做生产,有一点我想说的是,我觉得坏件率高,也不一定完全是图纸或者打板师的问题,有没有可能是工人在操作的时候,操作不当呢,要知道尺子稍微一倾斜就有可能让布坏掉。若是这方面的原因的话,那就要考虑提高工人的操作水平了。当然,我没有去过工厂,这只是我个人的浅见。”

    她没有再往深处说,往深处说就是,工厂监督的力度不够,出了坏件,大家只想着推卸责任,而不去找自身的责任,这些问题不是她能管的了了。

    没有来光辉集团之前,觉得这个集团真是一个了不起的大公司,没有想到,才来了几天,就看出来了这么多的问题,看来任何的企业都是在慢慢的成长的,而不是从一开始就是一个十分厉害的企业。

    宋祥飞若有所思的点点头,说道:“人和人之间确实是不一样的,朱总,你和我哥属于一类人,天生做领导的人才!”

    朱海眉哈哈大笑起来。
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